Kiến Thức Kinh Doanh - SmartOSC DX

Nhân Viên Nghỉ Việc: Nguyên Nhân Vì Đâu & Xử Lý Thế Nào

Nhân Viên Nghỉ Việc: Nguyên Nhân Vì Đâu & Xử Lý Thế Nào

Nhân viên nghỉ việc dẫn tới rất nhiều hệ lụy cho phía doanh nghiệp, nó làm: giảm năng suất, tinh thần sa sút, đồng nghiệp “oằn mình” với số lượng công việc khổng lồ…. Chưa tính đến việc bỏ ra chi phí cho quá trình tuyển dụng, giới thiệu và đào tạo cho nhân viên…

Giữ Chân Nhân Viên: Bí Quyết Thu Hút Và Gắn Kết Người Tài

Giữ Chân Nhân Viên: Bí Quyết Thu Hút Và Gắn Kết Người Tài

Một doanh nghiệp phát triển toàn diện có thể nhận thấy thông quan nguồn lực con người của họ. Việc giữ chân được những nhân viên tài năng, không để bị “chảy máu chất xám” luôn là bài toán khó với mỗi doanh nghiệp, cần có lời giải chi tiết cho vấn đề này. Hiểu…

Tại Sao Doanh Nghiệp Cần Quản Lý Thời Gian Của Nhân Viên

Tại Sao Doanh Nghiệp Cần Quản Lý Thời Gian Của Nhân Viên

Mỗi dự án hay chiến dịch thường doanh nghiệp sẽ có cột mốc thời gian cụ thể cho từng bộ phận nhân viên. Chắc hẳn trong quá trình chạy đua với tiến độ không thể tránh khỏi những lần phạm sai lầm như trễ deadline, năng suất chưa hiệu quả, nhân viên chưa sắp xếp…

Hướng Dẫn Quản Lý Và Giữ Chân Các Nhân Viên Tài Năng

Hướng Dẫn Quản Lý Và Giữ Chân Các Nhân Viên Tài Năng

Việc quyết định giữ chân nhân viên chủ chốt chính là quyết định dẫn tới sự thành công về lâu về dài cho tất cả các doanh nghiệp. Làm được việc này chính là cách mà mỗi doanh nghiệp đảm bảo sự hài lòng cho khách hàng của mình. Bên cạnh đó là việc bảo…

Cùng Doanh Nghiệp Tìm Hiểu Những Loại Bảo Hiểm Bắt Buộc Cần Có

Cùng Tìm Hiểu Những Loại Bảo Hiểm Bắt Buộc Doanh Nghiệp Cần Có

Tham gia bảo hiểm luôn là trách nhiệm của các doanh nghiệp, cơ quan khi tham gia lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu hết những quy định về bảo hiểm, đặc biệt là các doanh nghiệp mới, còn non trẻ. Cùng SmartOSC DX tìm hiểu những loại bảo hiểm bắt buộc cần…

Ưu Nhược Điểm Của 6 Loại Mô Hình Tổ Chức Doanh Nghiệp Phổ Biến Hiện Nay

Ưu Nhược Điểm Của 6 Loại Mô Hình Tổ Chức Doanh Nghiệp Phổ Biến Hiện Nay

Bạn có thể hình dung ra sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty khi nhìn vào chính tổ chức mà bạn đang làm việc. Một mô hình tổ chức cơ bản thường giống như một kim tự tháp, các cấp quản lý của bạn sẽ ở trên cùng và kéo xuống các nhân…

Headhunter Là Gì? Headhunter Có Vai Trò Gì Trong Doanh Nghiệp?

Headhunter Là Gì? Headhunter Có Vai Trò Gì Trong Doanh Nghiệp?

Có nhiều những hiểu nhầm về định nghĩa headhunter là gì và họ làm việc cho ai. Headhunter thường xuyên bị nhầm lẫn là nhà tuyển dụng hoặc người làm việc trong phòng ban tuyển dụng của một doanh nghiệp. Thậm chí headhunter còn bị nhầm lẫn là người đứng đầu bộ phận quản lý…

Áp Dụng BSC Như Thế Nào Để Tạo Ra Lợi Ích Cho Doanh Nghiệp

Áp Dụng BSC Như Thế Nào Để Tạo Ra Lợi Ích Cho Doanh Nghiệp

Bảng điểm cân bằng BSC (Balanced Scorecard) là một trong những bộ khung chiến lược nổi tiếng nhất được tạo ra. Nó đã được sử dụng bởi hàng ngàn tổ chức từ những năm 80 sau khi được Robert Kaplan và David Norton phát minh. Tuy nhiên dù BSC rất phổ biến nhưng việc áp…

BSC Là Gì? Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Sử Dụng BSC Để Cải Thiện Hệ Thống Tổ Chức?

BSC Là Gì? Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Sử Dụng BSC Để Cải Thiện Hệ Thống Tổ Chức?

BSC là viết tắt của Balanced Score Card hay còn gọi là “Bảng điểm cân bằng”, là một khuôn khổ để triển khai và quản lý chiến lược. BSC liên kết tầm nhìn của công ty với các mục tiêu, biện pháp, chỉ tiêu và sáng kiến chiến lược. Theo định nghĩa từ wikipedia, hệ…

Cách Xây Dựng Hệ Thống Lương 3P Chuẩn Quốc Tế Cho Doanh Nghiệp

Cách Xây Dựng Hệ Thống Lương 3P Chuẩn Quốc Tế Cho Doanh Nghiệp

Quản lý lương thưởng là một quá trình quản lý phân tích và xác định mức lương, những lợi ích mà mỗi nhân viên nhận được. Các nhà quản lý nhân sự thường quản lý lương thưởng với mục đích thu hút, giữ chân nhân tài bằng các chiến lược cạnh tranh và dựa trên…

Call Now Button