Quản Lý Tuyển Dụn - Recruit

Bí Kíp Quản Trị Tuyển Dụng Nhanh Và Trúng Không Phải Ai Cũng Biết

Một trong số những công việc liên quan đến phòng nhân sự thì khâu tuyển dụng chiếm tỷ trọng và mức độ quan trọng cao. Phần lớn công việc này do Trưởng phòng nhân sự và Giám đốc nhân sự điều phối trực tiếp. Công việc này được dân chuyên ngành gọi là quản trị tuyển dụng. Vậy làm thế nào để tuyển dụng được nhân sự chất lượng, đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp? Làm thế nào để giảm bớt thời gian lọc, tổng hợp, nhập liệu CV ứng viên? Làm thế nào để đánh giá hiệu suất làm việc của chuyên viên tuyển dụng, kênh tuyển dụng…

Tại bài viết này, SmartOSC DX sẽ mách bảo cho bạn “Bí kíp quản trị tuyển dụng nhanh và trúng không phải ai cũng biết”. Mời các bạn cùng theo dõi.

Tại sao các doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi số trong tuyển dụng?

Chúng ta dễ dàng nhận thấy hoạt động quản trị nhân sự là yếu tố cốt lõi đứng sau những thành công trên thương trường của doanh nghiệp.

Khi mà thị trường có quá nhiều nhân lực có chất lượng nhưng doanh nghiệp của bạn vẫn không “vợt” được tấm CV chất lượng nào thì đó lại là một bài toán khó gỡ của bộ phận tuyển dụng.Trong thời đại chuyển đổi số, cách tuyển dụng truyền thống đã không còn phù hợp nữa, thay vào đó, phần mềm quản trị nhân sự sẽ giúp bộ phận HR giải quyết được bài toán hóc búa này. 

Ứng dụng công nghệ số sẽ giúp bài toán tuyển dụng này trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Khi thực hiện chuyển đổi số, phần mềm quản trị doanh nghiệp có nhiệm vụ tải những hồ sơ, CV phù hợp với nhu cầu tuyển dụng từ các kênh tuyển dụng, sàn việc làm về phần mềm. Sau đó, ứng dụng AI tự động bóc tách dữ liệu để giảm thiểu tối đa thời gian xem và lọc, đánh giá CV của nhà tuyển dụng. 

 

Phần mềm Zoho recruit là gì?

Zoho recruit là phần mềm tuyển dụng bao quát quá trình đăng tin tuyển dụng trực tuyến và thu hút nhân tài hàng đầu cho các vị trí trống, những người phù hợp nhất với tổ chức, doanh nghiệp. Phần mềm tuyển dụng hoạt động trên web dễ sử dụng của Zoho Recruit được thiết kế đặc biệt dành cho các công ty dịch vụ tuyển dụng và nhân sự chú trọng đến trải nghiệm của cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Cho phép bạn quản lý tất cả các vấn đề về nhân viên và tuyển dụng. Bạn có thể xây dựng và duy trì mối quan hệ với một nhóm ứng viên lớn và hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng.

SmartOSC DX – Đơn vị hàng đầu cung cấp giải pháp chuyển đổi số quản lý tuyển dụng

SmartOSC DX là một nhánh của SmartOSC, một công ty thương mại điện tử cung cấp nhiều loại dịch vụ. SmartOSC DX chủ yếu quan tâm đến việc tư vấn, triển khai, kết nối và sửa đổi bất kỳ hoạt động nào liên quan đến chuyển đổi số. Tại SmartOSC DX, các giải pháp của chúng tôi bắt đầu với việc tư vấn triển khai chuyển đổi số. 

Dịch vụ tư vấn chuyển đổi số tuyển dụng của SmartOSC DX bao gồm:

• Áp dụng công nghệ số là xu hướng tất yếu cho mỗi doanh nghiệp
• Chuyển đổi số sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả và tăng cường khả năng cạnh tranh
• Giúp doanh nghiệp nhận thức và tư duy mới trong phong cách quản lý
• Lên kế hoạch, chiến lược và lộ trình rõ ràng
• Năng lực số gồm: nhân lực, hạ tầng và văn hóa
• Xác định công nghệ chính
• Tạo mô hình kinh doanh kiểu mới
• Chuyển đổi quy trình từ quy mô nhỏ đến lớn.

Những lý do nên chọn giải pháp chuyển đổi số tại SmartOSC DX

SmartOSC DX là đơn vị có 15 năm kinh nghiệm tư vấn & triển khai chuyển đổi số cho nhiều tập đoàn lớn trên toàn cầu như Daikin, ASUS, COURTS, Ricoh, Toshiba, Lotte, Baemin…, cung cấp các giải pháp CĐS quản trị doanh nghiệp như: HRM, CRM, E-Office,  Recruit, RPA.  SmartOSC DX sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt quá trình CĐS, từ khảo sát/ phân tích bài toán; đưa ra giải pháp; “may đo” giải pháp để phù hợp với doanh nghiệp, triển khai, bảo trì, đào tạo. 

• Dịch vụ tư vấn khách hàng: Khi sử dụng các giải pháp chuyển đổi số tại SmartOSC DX, khách hàng sẽ được tư vấn chi tiết về sản phẩm cũng như phân tích những thông tin cần thiết để khách hàng hiểu rõ hơn. Hỗ trợ tối đa các đơn vị mới bắt đầu xây dựng giải pháp với mức chi phí mong muốn.
• Tư vấn giải pháp triển khai: Sau khi có cái nhìn thực tế về doanh nghiệp, công ty sẽ tư vấn mô hình chuyển đổi phù hợp nhật với doanh nghiệp, có tỉ lệ thành công cao.
• Linh hoạt xử lý những vấn đề khách hàng gặp phải: vì đã có bề dày kinh nghiệm nên SmartOSC DX sẽ cung cấp giải pháp chuyển đổi số cho khách hàng bằng một mã nguồn mở hiện đại, tiên tiến để khi khách hàng cần hỗ trợ có thể linh hoạt xử lý kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho người dùng
• Hướng dẫn sử dụng chi tiết: sở hữu đội ngũ nhân viên tài năng, làm việc chuyên nghiệp nên công ty luôn sẵn sàng hỗ trợ doanh nghiệp bất cứ lúc nào. Hướng dẫn cách sử dụng chi tiết, bật mí bí quyết khai thác các nền tảng công nghệ nhanh gọn. Đặc biệt SmartOSC DX còn có ưu đãi sử dụng free các giải pháp công nghệ liên tiếp 15 ngày nhằm giúp doanh nghiệp thích nghi với phần mềm dễ dàng hơn.

Tại SmartOSC DX , chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn và công ty của bạn các giải pháp chất lượng cao nhất để kết hợp đúng đắn công ty của bạn vào môi trường RPA. Với tư cách là một công ty, chúng tôi biết nhu cầu của bạn và chúng tôi nỗ lực hết sức để tạo ra những thiết kế tương thích với yêu cầu của bạn. 

Qua bài phân tích trên với những tiện ích mà chuyển đổi số tuyển dụng mang lại thì trong thời đại 4.0, nếu không thực hiện Chuyển đổi số, doanh nghiệp sẽ tự đào thải mình ra khỏi cuộc chơi “công nghệ số” này. Đặc biệt là khâu tuyển dụng nhân sự – một khâu quan trọng ảnh hưởng ít nhiều đến sự thành công của doanh nghiệp. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ ngay với SmartOSC DX qua hotline: (+84) 24 710 8 1222 để được tư vấn.