Những Vấn Đề Trong Việc Tính Lương Nhân Viên Hiện Nay
Việc xây dựng một doanh nghiệp đã khó, để quản trị và phát triển doanh nghiệp lại càng thêm khó khăn hơn. Trong quá trình phát triển đó, khô
Những Sai Lầm Trong Đánh Giá Hiệu Suất Làm Việc Nhà Quản Lý Cần Tránh
Đánh giá hiệu suất làm việc của một nhân viên luôn là công việc khó khăn, cần sự minh bạch và có chọn lọc. Chỉ cần một sai lầm nỏ đế
Những Trường Hợp Không Nên Dùng Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Miễn Phí
Hầu hết, đối với các công ty lớn đã áp dụng phần mềm giúp quản lý nhằm tăng tốc quy trình cũng như tiết kiệm không ít chi phí thực hiện
Nâng Cấp Văn Hóa Doanh Nghiệp Từ Quản Lý Nhân Sự
Trong tất cả các doanh nghiệp, yếu tố quan trọng hàng đầu chính là đặt con người ở vị trí trung tâm, và kết nối con người với những nhân
Tổng Hợp Các Nhóm Công Cụ Quản Trị Doanh Nghiệp Cho Công Ty
Ngày nay, thời đại công nghệ phần mềm lên ngôi, nhiều công cụ ra đời nhằm giúp các doanh nghiệp giải quyết các vấn đề quản trị. Mỗi m�
Gợi Ý 3 Mô Hình Quản Lý Nhân Sự Phổ Biến Nhất Dành Cho Doanh Nghiệp
Có một hệ thống quản lý nhân sự chuyên nghiệp, hiệu quả sẽ mở ra con đường phát triển thuận lợi cho doanh nghiệp. Nhưng làm thế nào để
Phần Mềm Quản Lý Công Việc: Áp Dụng Sao Cho Hiệu Quả?
Có một lịch trình làm việc hợp lý, thời gian được sắp xếp khoa học, không phải ngày ngày đối mặt với áp lực vì công việc quá nhiều lu�
Những Vấn Đề Doanh Nghiệp Gặp Phải Trong Quản Lý Nhân Sự
Dù công nghệ có tân tiến đến đâu thì con người vẫn luôn là yếu tố cốt lõi trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, để có những quy trình. chiến lượ
KPI Là Gì? Hướng Dẫn Xây Dựng KPI Cho Nhân Viên
Quản trị nhân sự theo KPI từ lâu nay đã trở thành phương pháp quản trị lượng hóa làm việc hiệu quả nhằm đánh giá nhân viên theo khoảng th�
6 Phương Pháp Đánh Giá Nhân Viên Phổ Biến Nhất
Hiện nay, có rất nhiều các phương pháp đánh giá nhân viên trong doanh nghiệp mà bạn có thể lựa chọn. Đa số chúng đều có các ưu điểm lẫn n
