Ưu Nhược Điểm Của 6 Loại Mô Hình Tổ Chức Doanh Nghiệp Phổ Biến Hiện Nay
Bạn có thể hình dung ra sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty khi nhìn vào chính tổ chức mà bạn đang làm việc. Một mô hình tổ chức cơ bản th
Headhunter Là Gì? Headhunter Có Vai Trò Gì Trong Doanh Nghiệp?
Có nhiều những hiểu nhầm về định nghĩa headhunter là gì và họ làm việc cho ai. Headhunter thường xuyên bị nhầm lẫn là nhà tuyển dụng hoặc n
Áp Dụng BSC Như Thế Nào Để Tạo Ra Lợi Ích Cho Doanh Nghiệp
Bảng điểm cân bằng BSC (Balanced Scorecard) là một trong những bộ khung chiến lược nổi tiếng nhất được tạo ra. Nó đã được sử dụng bởi h
BSC Là Gì? Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Sử Dụng BSC Để Cải Thiện Hệ Thống Tổ Chức?
BSC là viết tắt của Balanced Score Card hay còn gọi là “Bảng điểm cân bằng”, là một khuôn khổ để triển khai và quản lý chiến lược
Cách Xây Dựng Hệ Thống Lương 3P Chuẩn Quốc Tế Cho Doanh Nghiệp
Quản lý lương thưởng là một quá trình quản lý phân tích và xác định mức lương, những lợi ích mà mỗi nhân viên nhận được. Các nhà quản
8 Chỉ Số Đo Lường Hiệu Quả Tuyển Dụng Phổ Biến Mà Mọi Nhà Tuyển Dụng Đều Phải Biết
Chỉ số tuyển dụng là phần không thể thiếu của công cuộc tuyển dụng theo hướng dữ liệu hóa. Tuy nhiên, các doanh nghiệp ngày nay cần đo lư�
Hiệu Quả Của Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp
Quản trị nhân sự là công việc khá khó khăn và quan trọng, các doanh nghiệp luôn phải ưu tiên xử lý quy trình này hàng đầu. Bởi nhân sự chính
Tiêu Chí Đánh Giá Tính Hiệu Quả Của Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự
Cùng với sự phát triển công nghệ thông tin và việc áp dụng vào quản trị doanh nghiệp nói chung và quản trị nhân sự nói riêng đã ngày càng đ
Cách Các Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Giúp Nâng Cao Hiệu Quả Nguồn Lực Doanh Nghiệp
Đối với các doanh nghiệp, ngoài việc quản trị về vốn và khách hàng thì vấn đề nhân lực được xem là yếu tố hàng đầu vô cùng quan trọn
5 Bước Để Chọn Phần Mềm HRM Phù Hợp
Phần mềm HRM được coi là một trong những công cụ có giá trị cao dành cho những nhà quản lý nhân sự và toàn bộ tổ chức. Trên thị trường h
